mai 20, 2022Lire l'article
Vous êtes étudiant, salarié ou demandeur d’emploi et vous souhaitez suivre une formation professionnelle ? En France, il existe de nombreux dispositifs de financement, afin de vous aider à mener à bien votre projet. Dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou pour renforcer vos compétences face à la compétitivité du marché de l’emploi, les aides de financement sont spécifiques à chaque situation et octroyées sous certaines conditions.
Dans cet article, nous vous proposons de faire le point sur les différentes solutions de financement d’une formation.
Depuis janvier 2015, le CPF - Compte Personnel de Formation (anciennement appelé DIF) est un dispositif qui propose à toute personne active (salarié, travailleur indépendant ou demandeur d’emploi) d’acquérir des droits à la formation.
En France, une personne qui travaille cumule des droits qui sont automatiquement crédités sur un compte personnel de formation. Ces mêmes-droits sont mobilisables (partiellement ou totalement) dès votre entrée dans le monde du travail (à partir de 16 ans), et ce durant toute votre carrière professionnelle.
À savoir que depuis le 1er janvier 2019, le CPF est crédité en euros et non plus sous forme d’heure. Dorénavant, chaque année le CPF est crédité de 500 euros, dans la limite d’un plafond de 5000 euros. À noter que pour les salariés peu ou pas qualifiés, le montant du CPF peut s’élever à 800 euros, dans la limite d’un plafond de 8000 euros.
Le Compte Personnel de Formation vous permet de valider une certification professionnelle (RNCP), de réaliser un bilan de compétences ou de bénéficier d’un accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Pour consulter le montant de votre CPF, vous devez vous rendre dans votre espace personnel sur le site moncompteformation.gouv.fr
Pour information, toutes les formations de Mype Consulting sont désormais éligibles au CPF depuis août 2021.
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est un dispositif réservé aux demandeurs d’emploi, mais également aux personnes bénéficiant d’un contrat de reclassement professionnel (CRP), d’un contrat de transition professionnelle (CTP), ou d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Géré par Pôle Emploi, l’AIF permet de prendre en charge l’intégralité des coûts d’une formation professionnelle. Pour obtenir un financement de formation par Pôle Emploi, vous devez vous rapprocher de votre conseiller et lui présenter un projet de formation, en adéquation avec votre activité. Il est primordial que votre projet soit concret, réalisable et dans un objectif de retour à l’emploi.
Le montant de l’aide individuelle à la formation varie en fonction de chaque candidat, dans la limite d’un plafond de 8000 euros. Dans certains cas, le candidat peut notamment bénéficier (sous certaines conditions) d’une rémunération le temps de la formation.
Bon à savoir : L’Aide Individuelle à la Formation ne peut être envisagée uniquement dans le cas où votre formation ne peut être financée (partiellement ou totalement) par un autre dispositif.
À noter que toutes les formations de Mype Consulting sont éligibles à l’Aide Individuelle à la Formation, depuis décembre 2020.
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme d’état qui accompagne et soutient financièrement les entreprises (TPE – PME de moins de 50 salariés) afin d’assurer l’évolution professionnelle de leurs employés, par le biais de la formation continue.
Depuis avril 2019, et suite à l’adoption de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la France compte désormais 11 opérateurs de compétences, où sont répertoriées 329 branches professionnelles.
Les opérateurs de compétences peuvent financer différents types d’actions en rapport avec la formation :
Toutes ces actions sont financées par les entreprises à travers la contribution unique à la formation professionnelle.
Bon à savoir : Depuis février 2020, Mype Consulting est titulaire de l’accréditation DataDock. Mais c’est en juillet 2021 que Mype Consulting obtient son successeur, la certification Qualiopi. Délivrée par l’organisme ICPF, la certification Qualiopi est gage de qualité et d’excellence. Elle offre une certaine reconnaissance et atteste de la qualité des formations délivrées.
Créé le 1er janvier 2019, le Projet de Transition Professionnelle (PTP) remplace le Congé Individuel de Formation (CIF). Ce dispositif s’adresse aux salariés d’une entreprise, en quête d’une reconversion professionnelle, en vue de changer de métier. Il accompagne ces derniers à la concrétisation de leurs nouveaux projets professionnels.
Le projet de transition professionnelle offre donc la possibilité aux salariés de prendre un congé pour suivre une formation en lien avec leur projet, avec en prime le maintien d’une rémunération pendant toute la durée de la formation. À noter que dans le cadre du projet de transition professionnelle, la formation doit être éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).
Pour bénéficier d’un projet de transition professionnelle, le salarié doit justifier d’une ancienneté de 24 mois dans l’entreprise en question. Les bénéficiaires de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) ou les salariés licenciés pour motif économique ne sont pas soumis à ces obligations.